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RETORNOS do investimento em qualidade de vida e gestão de pessoas:
· Melhora do clima
· Aumento da motivação
· Melhora da imagem da empresa
· Prevenção e controle de doenças e acidentes de trabalho
· Diminuição da Sinistralidade - redução do FAP
· Aumento da satisfação dos colaboradores
· Maior integração das equipes
· Diminuição da rotatividade
· Melhora dos serviços oferecidos pela empresa
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