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História
Rosalina Moura, sócia-fundadora da Rumo, vislumbrou a idéia de trabalhar com promoção de qualidade de vida e gestão de stress em 1996 quando atuava como psicóloga com pacientes portadores de LER/DORT. Na ocasião desenvolvia um trabalho no então Grupo de LER/DORT do Instituto de Ortopedia e Traumatologia do Hospital das Clínicas de São Paulo - onde atuou de 1993 a 2005 como coordenadora da área de psicologia.
O contato com o sofrimento de centenas de pessoas que chegavam de toda a parte do Brasil despertou o interesse na investigação e no estudo dos fatores psicossociais e psicológicos relacionados ao desenvolvimento dos quadros de dor e das patologias associadas aos DORT. Seus estudos e os convites para participar de eventos científicos a levaram a se aprofundar nas questões relacionadas ao stress elevado e às suas conseqüências para a saúde e o bem estar das pessoas.
O contato com o sofrimento de centenas de pessoas que chegavam de toda a parte do Brasil despertou o interesse na investigação e no estudo dos fatores psicossociais e psicológicos relacionados ao desenvolvimento dos quadros de dor e das patologias associadas aos DORT. Seus estudos e os convites para participar de eventos científicos a levaram a se aprofundar nas questões relacionadas ao stress elevado e às suas conseqüências para a saúde e o bem estar das pessoas.
A constatação das implicações negativas do stress e o não conformismo com a escassez de ações preventivas nas empresas - na área de saúde em geral e em gerenciamento do stress em particular - a motivou a estruturar caminhos que pudessem auxiliar as empresas na compreensão da importância e dos ganhos para todos os envolvidos com a implantação de programas para melhora da qualidade de vida no trabalho.
A idéia foi gestada e em 2001 nasceu a Rumo. Assim como o conceito e a visão das empresas sobre Qualidade de Vida no Trabalho, a Rumo passou por várias fases ao longo destes anos. Desde 2009 a empresa estrategicamente definiu como seu foco principal de atuação o desenvolvimento de programas para a Prevenção e Gerenciamento do Stress, seu destaque atual. Muito se tem construído e ainda muito há que se construir na busca incessante de nossa empresa por alcançar níveis cada vez mais elevados de qualidade na entrega de nossos serviços.
A idéia foi gestada e em 2001 nasceu a Rumo. Assim como o conceito e a visão das empresas sobre Qualidade de Vida no Trabalho, a Rumo passou por várias fases ao longo destes anos. Desde 2009 a empresa estrategicamente definiu como seu foco principal de atuação o desenvolvimento de programas para a Prevenção e Gerenciamento do Stress, seu destaque atual. Muito se tem construído e ainda muito há que se construir na busca incessante de nossa empresa por alcançar níveis cada vez mais elevados de qualidade na entrega de nossos serviços.
